»Uspešna kariera in družina nista nezdružljivi in se ne izključujeta. Pokazati želimo, da za uspešno kariero ni potrebno žrtvovati družinskega življenja. Želimo, da bi bili starši, tako mati kot oče, kljub karieri navzoči pri vzgoji otrok in pri njihovem odraščanju,« je ob podelitvi osnovnih certifikatov 32 podjetjem dejala Marjeta Cotman, ministrica za delo družino in socialne zadeve. Certifikate »Družini prijazno podjetje« so 14. maja v Cankarjevem domu v Ljubljani prejela tista podjetja, ki so med 110 ukrepi izbrala vsaj tri, ki jih bodo v podjetju uresničila v naslednjih treh letih. V teh podjetjih je skupno dvajset tisoč zaposlenih. Med prvimi se je postopku certificiranja pridružila založba Družina (ob podelitvi dr. Janez Gril).



Podjetja so v povprečju izbrala 9,5 ukrepov, s katerimi želijo pokazati večjo naklonjenost usklajevanju družinskega in poklicnega življenja. Veliko podjetij se je odločilo za uvedbo otr...