Imam manjše podjetje, v katerem nas je pet zaposlenih. Ker se mi povečuje obseg naročil, bom v bližnji prihodnosti potreboval nekaj novih delavcev. Zaposlitev želim ponuditi tudi brezposelnemu invalidu. Ali država ponuja kakšne finančne podpore za zaposlovanje invalidov? Samo

Kot majhno podjetje lahko najprej uveljavljate nagrado za preseganje kvote. Vsak delodajalec, ki ima zaposlenih najmanj 20 delavcev, je dolžan zaposlovati invalide v okviru predpisane kvote, to je od 2 % do 6 %, od vseh zaposlenih delavcev. Ker imate vi manj kot 20 zaposlenih, za vas ta obveza ne velja. Ste pa upravičeni, če že imate zaposlenega invalida oziroma ga boste zaposlili, do spodbude, ki jo je zakonodajalec poimenoval nagrada za preseganje kvote. Za vsakega zaposlenega invalida lahko uveljavljate spodbudo v višini 20 % minimalne plače, to je približno 200 evrov vsak mesec. Ob tem pa ste za te invalide...