Bliža se 8. marec, dan boja za žen­sko enakopravnost. Ob tem prazniku se vsako leto pojavi v medijih podatek, kako so ženske slabše plačane kot moški. Po podatkih raziskave, ki so jih za leto 2013 opravili v 34 državah OECD, je v Sloveniji razlika med zaslužkom moških in žensk med najnižjimi. Ženske v Sloveniji (v starosti od 25 do 64 let) zaslužijo 94 odstot­kov tega, kar zaslužijo moški. Manjša razlika je samo še v Turčiji. V povprečju ženske v drugih državah OECD zaslužijo 80 odstotkov tega, kar zaslužijo moški.

In kaj pripomore k temu, da so pri nas plače žensk sorazmerno visoke glede na moške? Gotovo je tu pomembna zakonodaja. Tako npr. 35. člen kolektivne pogodbe za javni sektor določa, da uslužbencu pripada dodatek za delovno dobo v višini 0,33 % na leto, uslužbenki pa 0,10 % več.

Podobna pozitivna diskriminiracija je tudi pri določanju pokojnine, saj Zakon o pokojninskem zavaro­vanju v 27. členu predvideva, da doseže (leta...