V tujini je ta model že zelo uspešen, še posebej v ZDA, Veliki Britaniji in Kanadi, kjer je široko uveljavljen in velja za enega glavnih mehanizmov prenosa podjetij znotraj tržnega gospodarstva. V ZDA so glavni pobudniki zakonodaje ESOP Republikanci, velik zagovornik pa je bil tudi Ronald Reagan, ki je rekel, da je lastništvo zaposlenih »naslednji logični korak za tržno gospodarstvo«.

Zaposleni lahko vstopijo v model s simboličnem vložkom, največ 300 evrov. Ob vzpostavitvi sistema se dobiček najprej namenja za odplačilo delnic ali deležev na ESOP-u, pri tem pa zaposleni postopoma pridobivajo delež, ki bo nekoč izplačan. Za razliko od klasičnega delničarstva v modelu ESOP razdelitev dobička in glasovalne pravice niso vezane na višino vložka, temveč na kriterije, kot je razmerje v plači.

Veliko ljudi ne razume, kaj solastništvo pomeni, ali pa ga povezujejo z vračanjem v bivši sistem. A resnica je nasprotna. Solastništvo zaposlenih ima pomembno vlogo v najbolj kapitalistično usmerjenih go...