Kot poročanje italijanskih medijev povzemajo pri avstrijskem Kathpressu, so v okviru projekta vsi vodje dikasterijev in drugih ustanov Svetega sedeža prejeli »Formular za oceno in samooceno sodelavcev«, kajti, kot v spremljevalnem pismu pojasnjujejo na omenjenem tajništvu, »nujno potrebno je, da dobimo celoten pregled nad ravnijo učinkovitosti v vatikanskih uradih«.

Nujno potrebno je, da dobimo celoten pregled nad ravnijo učinkovitosti v vatikanskih uradih.

Projekt naj bi sprva izvajali le v nekaterih izbranih uradih, pozneje pa ga nameravajo razširiti na vse osebje v Vatikanu. Vsak zaposleni bo na podlagi formularja podrobno ocenjen v kategorijah učinkovitost in metodika, pristojnost, vedenje na delovnem mestu ter odnos do delovnih kolegov. 

Lestvica ocen obsega pet točk, od »nezadovoljivega« do »odličnega«. Celostna ocena posameznega zaposlenega bo izdelana tudi na podlagi samovrednotenja lastnega dela.