Vaše vprašanje, zaradi katerega ste se začeli ukvarjati s področjem obvladovanja konfliktov, je bilo: Kako to, da kljub temu, da vsi želimo dobro in si prizadevamo za iste cilje, vseeno prihaja do konfliktov?

Izkaže se, da k nastanku konflikta prispevajo neusklajenosti, ki se jih pogosto sploh ne zavedamo. Neusklajenost ciljev še zdaleč ni edina neusklajenost, ki prispeva k nastanku konfliktov. Tudi če so cilji usklajeni ali enaki, k nastanku konfliktov lahko prispeva neusklajenost predstav, navad, načinov delovanja, količina energije, znanja, spretnosti in tako naprej.

Ali je tudi skupnost lahko konfliktna?

Konflikt je v osnovi posledica neusklajenosti med posamezniki ali znotraj skupnosti. Posledično je jasno, da je skupnost lahko konfliktna zaradi neusklajenosti med njenimi člani.

Konflikt ni značilnost posameznika, ampak neusklajenosti med posamezniki. Seveda je lahko konflikten tudi posameznik, kar je posledica nerazrešenih notranjih konfliktov. Kljub temu pa je konfliktnost posa...